深圳市施樂電氣技術有限公司始建于一九九零年，是中國電源學會會員單位，國家電源行業標準(GB/T14006.3-1997)起草組專業成員單位，公司自成立以來，堅持以質量為本，以科技為先導，不斷引進國內外先進技術，研究以電力電子為核心的醫用隔離IT電源系統，醫用隔離電源，醫用凈化電源，漏電檢測儀， 絕緣故障定位系統，我們的目標是成為中國用電安全領域。 我們專業提供3.15KVA, 4KVA, 5KVA, 6.3KVA, 8KVA, 10KVA 等規格的用于二類醫療區域的三相和單項IT安會電源系統。公司產品率先通過中國質量認證中心3C認證，ISO9001:2000國際質量體系認證，CE醫療類安全認證。
公司以"好施樂助"為服務宗旨，秉持"解放思想，開拓創新"的經營理念，"知識加膽略、求實與創新、團結和拼搏"的企業精神，以"質量求生存，以信譽求發展"為經營方針。
面對新的挑戰，公司會體員工滿懷信心，積極開拓新市場、新產品，從傳統產業逐步向高新技術產業轉移，以國內市場為主逐步向國際市場轉移的戰略指導思想，為實現公司集團化、規?；哪繕瞬恍概? 樹產行業典范，竭誠為國內外用戶服務！
“好施樂助，創造未來”是我公司企業文化的主軸。他客觀地體現施樂電氣公司以人為本、樂于助人的核心價值觀。
公司自創辦以來，始終堅持以人為本， 把尊重人才、建立團結高效的員工隊伍放在首位。新員工進廠，人事部門對其進行入職教育，使其了解企業的歷史及發展前景；建立員工專業技術培訓制度，采取走出去，請進來的方式培訓員工。即組織員工參加社會上的各種專業的培訓，重點培養技術人才和班組長以上骨干；請老師進公司給員工上課，提高全體員工的專業和管理素質。
始終不繼地追求向客戶提供優質的產品、優質的服務、讓顧客滿意是公司“以品質求生存，以信譽求發展”創造施樂德品牌的宗旨，是施樂電氣向客戶的承諾。 實施企業和員工利益雙贏措施。公司每年都召開"優秀員工”表彰會，提高員工的工作積極性。出臺了新的規章制度，實施兌現包括員工入干股、年終分紅等方面的優惠政策和激勵措施，為推動公司的進步和發展起了積極的作用。
創造和諧的生活環境。 施樂電氣也非常注重員工的業余文化生活。每年組織員工外出旅游；不定期地組織象棋、乒乓球、拔河比賽、猜迷語等文體活動。使員工在寬松和諧的環境中享受快樂。
好施樂助是公司文化的重要組成部分。公司董事長定期以公司名義為當地老人福利院捐款捐物，資助貧困地區孩子讀書。遇到國內有自然災害發生，特別是四川汶川發生特大地震災害時，公司和員工共同伸出援助之手捐款捐物，體現了公司和員工的一片愛心。充實了企業的文化內涵。 |
